经过前期筹备，瑞丽航空全新的新员工培训体系于2016年4月25正式投入了实施，公司3月、4月新入职的30余名员工参加了为期两天的培训。

　　此次培训由人力资源部牵头组织，各部门培训管理员和授课内训师积极配合开展。培训针对公司认同感提升、公司政策制度宣传、日常办公技巧加强、行业相关要求宣贯及行为心态调整等方面开设了各类课程共十余门，并结合新员工特点，围绕其较为关注的问题进行讲解和讨论，进一步加强了新员工对公司的认知度，有效促进新员工快速融入瑞航团队，其培训考核情况将作为转正考核的重要依据。此外，公司不断提升培训现场服务，在培训期间增加了茶歇，为每一位学员营造了更轻松、更高效的学习培训环境。

　　新员工培训是公司培训体系化建设的重要模块，人力资源部将不断优化组织形式，提升课程质量，形成长效的培训机制。

　　图：瑞丽公司开展新员工入职培训　摄影：濮谢良

　　图：瑞丽公司开展新员工入职培训　摄影：濮谢良