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中航蓝天圆梦起航

现场模拟面试

中航蓝天现场模拟面试环节分两部分






一、互动形式


现场互动形式为的组成多为一对多形式,单位会聘请到各大知名航空公司工作者对模拟应聘者进行模拟面试。模拟应聘者通过推荐等程序得到"面试机会",经过仿真的面试问答,使参与者体会到面试的氛围并找到自己面试的弱点,有机会的话还可以通过模拟练习加以提高。



二、个人训练形式

个人训练形式是最原始的训练方式,也是最有效的训练形式。本单位会根据条件,模拟应聘者可以选择如下自主训练方式:`

同学之间互相扮演面试官和求职者角色,相互付出劳动,相互学习,可以反复联系。

面对镜子的自我训练。面试也是个人演讲与口才的集中表达方式,除了对问题的理解以外,表达是否流畅,语气、表情是否自然,通过自己看到真实的自我,反复矫正训练。

通过录像加以训练。本单位将自己面试模拟的视音频全部录制下来,反复观看,加以矫正和训练,类似于学习英语的复读机一样,反复训练。